persona.
каждый человек талантлив
Нейропрофилирование когнитивных талантов
и способностей личности
Persona Human
01
Таланты и мотивация
Платформа для определения талантов, навыков и самомотивации
02
Лучшие практики
Более 13.500.000 проведенных нейротестов. Точная оценка сотрудников и кандидатов
03
Всего
1,5 минуты
Прохождение нейротестирования на определение типа поведения
Демонстрация нейропрофилирования Persona
ПЕРВАЯ В РОССИИ НЕЙРОПЛАТФОРМА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОГНИТИВНЫХ ТАЛАНТОВ И СПОСОБНОСТЕЙ И
ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
Преимущества технологии
240
Проектов в Европе и России
13 500 000
Нейротестов проведено
72 500
Глубинных интервью
Нейропрофилирование себя и ваших сотрудников
Нейротест Persona
Нейротехнология профилирования
PERSONA®
PERSONA® — это нейротехнология определения типа личностной функциональной модели поведения человека (ФМП).
Данная методология измеряет посредством квалифицированного визуального нейропрофайлинга когнитивные внутренние личностные структуры испытуемого.
Неявные и подсознательные процессы управляют восприятием и поведением людей и, следовательно, влияют на процесс принятия решений и их поведение.
Смысл нейропрофайлинга заключается в том, что на основе различного подсознательного когнитивного восприятия визуальных символов, PERSONA® определяет основные модели поведения и личностные черты, позволяет построить персонализированные коммуникации, образовательные и карьерные траектории, а также позволяет повысить эффективность маркетинга, снизить затраты на привлечение покупателей и повысить конверсию в продажи.
Persona Talent 360®
Предсказание профессионального успеха
Наша нейротехнология фокусируется на личности человека. На талантах и потенциале, которыми обладает соискатель.
Для этого достаточно пройти онлайн-тест, который базируется на научно обоснованных процедурах диагностики, направленных на выявление подсознательного (инстинктивного, эмоционального) типа мышления.
Проводится определение нейропрофиля личности и индивидуальных качеств и талантов.
Проводится анализ соответствия кандидата к профилю должности.
Оставьте заявку на презентацию
Запросите презентацию нейротехнологии Persona и узнайте, как наша экспертиза будет работать на Ваш бизнес.
Свидетельства PERSONA®
Нейротехнология определения типа когнитивной функциональной модели человека (ФМП) PERSONA® — защищена свидетельствами и патентами об авторском праве.
- AI расширение платформы Persona Human для анализа поведенческой модели респондентов с учетом нейрокогнитивных факторов поведения. Свидетельство о государственной регистрации программ для ЭВМ #2022685698 от27 декабря 2022 года
- Методология оценки типа личности и прогнозирования поведения человека Persona. Свидетельство #193348 от 6 августа 2019 года
- Описания типов личности SoftSkills16 в методике нейротехнологии PERSONA.Свидетельство #193355 от 6 августа 2019 года
- Онлайн платформа тестирования нейропрофиля, поведения и способностей личности PERSONA (Persona Human). Свидетельство #193382 от 8 августа 2019 года
- Методология нейропрофилирования и оценки способностей человека Persona Talent. Свидетельство #193666 от 31 августа 2019 года
- Методология нейропрофилирования и прогнозирования поведения человека Persona. Свидетельство #195114 от 23 февраля 2020 года.
- Persona. Управление поведением соискателей и повышение качества оценки и конверсии рекрутинга. Свидетельство #194938 от 6 февраля 2020 года.
- Методология профориентации школьников и студентов SoftSkills16 по результатам оценки нейропрофиля и системы талантов с помощью нейротехнологии Persona. Свидетельство #193667 от 1 сентября 2019 года.
- Методология диагностики и построения команд Persona Team. Свидетельство #201047 от 6 мая 2020 года.
Достижения Persona
Persona HR. Топ-14 Кадровых проектов России
по треку «Национальная кадровая инициатива»
Persona HR. Топ-100 Проектов
7-е место. Persona Talent AI
в общем рейтинге участников Архипелаг 2121
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка EduNet
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге проектов рынка NeuroNet
2-е место. Persona Talent AI
в рейтинге «Машинное обучение и когнитивные технологии» (сквозная технология)
Persona Talent AI. Топ-50 и Финалист
в общем рейтинге участников HSE.Fest 2021
Persona HR. Финалист и участник Demo Day.
свидетельство №189
Наша экспертиза
Нейропрофилирование себя и ваших сотрудников
Нейротест Persona
ПРОБЛЕМЫ ПРИ ОБЫЧНОЙ ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Препятствия внутри компании
- Сопротивление и саботаж оценки реальности
- Сотрудники не стремятся дать достоверные ответы, учатся «правильно» проходить тесты, «взламывают» логику тестов и дают социально положительные ответы.
- Интерпретации результатов требует быть специалистом (желательно сертифицированным), доступность интерпретации только узкому кругу специалистов.
- Большие временные затраты от 1 до 3 часов чистого рабочего времени сотрудника на прохождение всех оценочных процедур.
- Стоимость процедур оценки одного сотрудника высокая, а время, потраченное на нее не оправдано.
- Этичность обратной связи и рекомендаций разрушают и так слабые связи между сотрудником и руководителем/компанией.
НАША ЦЕННОСТЬ ДЛЯ ОЦЕНКИ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Повышение точности оценки
Платформа нейропрофилирования личности PersonaHuman один из главных инструментов в выборе лучших кандидатов с прогнозируемыми талантами и способностями.
Вы сможете выбирать нужного вам кандидата с максимальными способностями.
Выбирайте лучшего из лучших!
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ О ЧЕЛОВЕКЕ
- Определяющие качества личности
- Сильные стороны
- Слабые стороны
- Деструктивное проявление личности в конфликтной ситуации
- Что мотивирует
- Что демотивирует
- Конструктивное проявление в конфликте
- Роль в команде
- Таланты в компании
- Общение с другими людьми
- Проблемы в коммуникации
- Рекомендации в обучении
- Поведение в стрессе
- Как повысить эффективность
Входная оценка талантов соискателей
Методология Persona позволяет описать таланты, soft skills, ключевые скрытые мотивы, механики и способы принятия решений соискателем
Персонализация и прогнозирование поведения
Создайте систему мотиваций, стимулов и вознаграждений для совершения целевых действий
Вовлеченность, Лояльность и eNPS
Digital платформа для оценки и развития.
Встроенные рекомендации, рекомендации (best practices) и персональная аналитика.
Качество внутреннего сервиса (CSI)
Проведите оценку и повышение удовлетворённости функциями / процессами внутри компании
БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ
Безопасность
работы с данными
Persona© максимально бережно относится к персональным данным.
Именно поэтому, нейроплатформа Persona Human и нейросеть Persona Vision не собирают «дополнительные» персональные данные и не хранят изображения человека.
Persona полностью российская компания.
Серверы находятся на территории РФ.
Хранение персональных данных
- Все данные платформы нейропрофилирования Persona Human (c) хранятся на защищённых серверах в дата-центре на территории РФ.
- Передача данных осуществляется исключительно по защищенным протоколам.
- Любые операции сервиса осуществляются в рамках текущего законодательства РФ по части хранения и передачи данных, в том числе персональных.
Персональные данные. Принципы работы.
- Не ведется сбор «дополнительных» персональных данных.
- Не хранятся фотографии и видео изображения человека, по которым можно идентифицировать персональные данные.
- С помощью собственной технологии dotnet® формирует «картирующую математическую сеть ключевых точек» для каждого объекта.
- Создаются уникальные ID для каждого объекта, без привязки к персональным данным для интеграции с конечными системами лояльности и CRM
Нейропрофилирование себя и ваших сотрудников
Нейротест Persona
Задачи которые мы эффективно решаем
Оценка, развитие и удержание талантов.
Оценка вовлеченности сотрудников. Кадровый резерв и план преемственности.
Формирование планов развития компетенций на основе результатов оценки. Оценка вовлеченности сотрудников
Результат
Сформирован «пул талантов» и «карта мотиваторов» высокопотенциальных сотрудников (HiPo), а также сотрудников с потенциалом карьерного роста
Сформированы планы обучения и развития персонала на основании объективных данных
Приняты обоснованные решения о ротации персонала, подборе новых сотрудников или о наложении «вето на сокращения», включении в кадровый резерв
Сформированы системы вознаграждения в соответствии с уровнем компетенций персонала
Решение
Оценка по компетенциям, через индикаторы эффективного поведения и профили должности.
Вовлечение в процесс оценки всех заинтересованных сторон (руководителей, внутренних и внешних клиентов, партнеров)
Гибкая настройка «дорожной карты» оценочной процедуры с учетом корпоративных правил, легкое администрирование процесса оценки
Проведение оценочных процедур полной оценки компетенций, 90, 180, 360 и 540 градусов
Клиенты и Эксперты о Persona
«Когда я подбираю персонал, то всегда формирую команды как пазл, и по знаниям и по психологическому состоянию. Нейротехнология Persona помогает за полторы минуты определить таланты и самомотивацию персонала, спрогнозировать его поведение и , минимизировать ошибки подбора, выявить реальные мотивы поведения человека в стрессовых ситуациях, а также увидеть инструменты влияния, которые действуют на ту или иную личность.»
Анатасия Алексеева HRD
Независимый HR бизнес-партнер.
Реализовала множество проектов по трансформации бизнес процессов, системы мотивации, развития, адаптации и подбора персонала.
«Мы смогли за короткое время определить сильные и слабые стороны персонала, функциональные модели поведения и каждого сотрудника.
Благодаря проделанной работе сократилось число конфликтных ситуаций, усилили слабые места компании новыми профессиональными людьми,которые влились в коллектив и предприятие смогло повысить производительность.»
П.А. Мустафин ПРОМАЙН
Генеральный директор
Компания GR-Советник выражает благодарность Технологической платформе Persona Human за проведение тестирования сотрудников по технологии нейропрофилирования. Результаты тестирования и нейропрофили сотрудников позволили каждому из членов команды не только оценить свои сильные и слабые стороны, но и, что более важно, лучше понять:
- как мыслят и чувствуют другие члены команды;
- как каждый из сотрудников воспринимается другими членами команды.
В.О. Икрянников GR-Советник
Генеральный директор
АНО «Индустрия будущего» прошла курс «Управление изменениями в цифровом VUCA-мире на благо региона» от компании ООО «Персона» (г. Москва).
По результатам курса сотрудники получили практические знания, инструменты и подходы в управлении изменениями в условиях VUCA-мира. Организации, участвующие или причастные к вопросам развития региона должны повышать управленческие компетенции, в частности, в области управления изменениями.
Иван Степанов ОБРАЗ БУДУЩЕГО
Директор,
Программный директор Точки кипения Якутск
«Проект основан на серьезной научной базе, имеет длительную историю fпробации и внедрения.
Несомненно привлекателен для внедрения и инвестиций в том варианте, который заявлен на Архипелаге, в том числе, в силу высокой социальной значимости.»
Светлана Тахтарова EduNet
Доктор филол.наук, заведующий кафедрой теории и практики перевода Казанского (Приволжского).20+ опыт разработки и реализации международных образовательных проектов
«Бизнес-модель проработана, оформлены необходимые Патенты, существует Платформа и ведутся продажи в B2B и B2C.
Проект удовлетворяет всем критериям.»
Игорь Комаров EduNet / TechNet
Действительный член (АКАДЕМИК) Международной Академии общественного развития (МАОР), Эксперт региональной экспертной группы Агентства стратегических инициатив (АСИ) в Самарской области.
Отзывы и Благодарности
СМИ О НАС
ПУБЛИКАЦИИ И ОБЗОРЫ
Persona HR стала одним из
лучших 14 российских кадровых проектов в топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени»
